新創的真面目：裹著糖衣在打仗

很多人對於新創有一種美好的泡泡，覺得新創像是裹著糖衣的般的吸引人，從外面看覺得一切都好美。而我，在新創體質的公司工作已經邁入第六年了，我要跟你說「其實我們每天都在打仗，一點都不美好。」

準確的說，新創像是《圍城》寫得那樣：「裡面的人想出去，外面的人想進來，」唯一出不去的是老闆。

很晚了，現在是凌晨一點，明天還要上班，卻突然想要寫這篇文章。一個朋友跟我說，他最近進了新創，與他想的都不一樣，他以為可以快速學習，成長很快，有一個很厲害的人帶領他，沒想到不是這樣的。

我說：「是不是你發現：你能貢獻的遠比你可以學到的還多，而且他們還比你更不懂？」他說對，我聽得出他的語氣裡，有一種難以言喻的失落。其實我很理解這樣的失落時怎麼一回事，當你發現你好像沒在進步的時候，當你發現你自己必須孤軍奮戰的時候，當你發現沒有人用同類型的語言跟你溝通的時候（因為你的職位可能只有你一個人），當你發現這一切的時候，你會覺得很破碎。

但，這一切才是真正的世界，除非你進到了一個稍微有體制的新創公司（例如公司成立五年了之類的），否則，你會發現，公司裡面的人，誰都想帶領誰，也誰都沒有那麼有能力帶領誰，大家都是會自己會的東西，做自己會的事情，你會有種難以言喻的難過與失落感。

還有，很多手工的作業、數不完的excel表格、很多一起維護的線上表單、會議很多很慢很長還沒有結論，遇到的問題很多，時程很常未定、你會覺得每天都在處理很多事情，但一天結束了，覺得你什麼事情都沒做。

這些都是正常的。真的，你不孤單，這就是新創公司的本質。

所以很多人來找我諮詢的時候，會說自己接下來想要進新創，因為聽說那裡有很多機會，很有趣，新創圈感覺可以學到很多東西。這時，我都會問他們想要在新創獲得什麼？因為你想要的，新創未必給的了。

新創是一種公司的狀態， 而不是一個褒義詞或是貶義詞，這個狀態的人，就像是每個年紀的人有自己那個年紀的優點與缺點。新創有點像是一個大學生，有了點自由，彷彿可以做點事情，但是很窮，你有多少錢取決於你你爸媽給你多少錢，你想做很多事情，可是你不知道怎樣才能達成，你身邊的朋友似乎也沒有做到你想要做到的事情的能力。你們合組了一個社團，想搞出什麼事情來，但似乎很難，可是你不想要放棄。

這就是你在新創的樣子。其實進新創沒有好或不好，在新創待了幾年的我，的確是長進了，也學到了很多別人不會的，但是受的苦也是比別人多的。例如比別人操勞，比別人常加班，比別人更沒有資源，比別人更需要自我努力與砥礪，比別人更容易覺得孤單，比別人更容易覺得覺得沮喪，哦還有，薪水很低的時候，每天我都覺得自己過得很困難。

可能你在其他產業、其他公司也會這樣，這就是一個社會新鮮人必經的過程。這些苦痛，都會讓你在晚上充分思考人生，然後沒有答案，然後沈沈睡去。

當然，這裡的痛苦有多少，快樂就有多少，你能不能享受到快樂，取決於你能不能接受這個痛苦。

如果你看完這篇文章後，還是想要嘗試看看新創的工作，但是苦無方法，或是不知道自己是不是適合新創，歡迎你來預約我的諮詢時間。