這句話是一個諮詢者在諮詢的時候跟我說到的狀況，她的聲音聽起來是活潑的女孩兒，聽到她這樣說，我覺得很捨不得（連在寫這個標題的時候，我都大大地嘆了一口氣）。
她是個精通三國（中、英、法）語言的人，想要在行銷領域好好深根，卻遇到這個老闆一直用情緒性的字眼謾罵，她覺得是不是自己真的沒有能力。（OMG！這要不是因為是講電話，我現場應該會搖晃她的肩膀XD）
昨天，是我們諮詢結束後的兩個月，我收到她的訊息，她雀躍的跟我說，她找到了喜歡的工作了，而且是結合了她喜歡的法文相關又是遠距的工作，她很喜歡。昨天剛培訓完，我是她非家人第一個知道的人，我覺得非常榮幸。
要不是因為我在上班，我真的是會直接尖叫歡呼，真的只有努力嘗試過的人，才知道這一切是努力而來的幸運。
她說，她也想要像我一樣幫助別人，我說，只要她把這段經歷寫出來，就能鼓勵到人，給人勇氣，那就是幫助別人的開始。（她是個文筆很好的女孩，如果她寫出來了，我一定會徵求她的同意與各位分享。）
我覺得像她這樣的情況的人，或許不是個案，因此，今天，我也將我的觀察以及想法與各位分享：
① 面對主管會用情緒字眼謾罵：
不是每個人都學會用正確的方法表達情緒，我會學習把自己抽離，讓自己像在看電影那樣，你會隨著電影喜悲，但是不會讓這個感覺留在心裡太久，這是我在中文系念思想史中的佛學學到的事情。
老師說，有一個更大的我，會靜靜的看著這個「我」哭泣、大笑、經歷一切的事情，更大的我就是靜靜的看著，而我們是那個「我」，也是那個大我。（原諒我不是思想史老師，我無法表達地很完整）
整個思想史我忘得差不多了，但我記得這個，而且不知為何，我聽得懂這個，爾後的很多時候，每當情緒滿溢，我都讓「我」完全表達感覺，然後讓那個「更大的我」寧靜的看著。
學會控制自己的情緒，不被情緒影響。
工作上，遇到這樣的老闆，那自己拿到該拿到的東西（薪水 / 經驗等），就可以離職了，也無需留戀。如果喜歡同事，那離職之後還是可以當朋友的。
②三國語言卻覺得自己沒有是沒有能力：
能力一定可以更好，但是，要找到懂自己的人。自己的原始同溫層未必是最懂自己的人，尤其是剛畢業的時候，同溫層都是自己過去的學校同學，如果你發現你和別人都不一樣，那你需要的是去找到和自己一樣的同溫層。
找到同溫層這件事情，我稱之為「找到族人」，族人是「讓你有歸屬感 / 知道你在做什麼的人」。
（族人的概念是我在上大人學Bryan的「尋找天賦與熱情」的時候學到的新觀念）
我自己找到「寫作」的族人大概花了三年的時間。
是的，「三年」，聽起來很久，但是你以我的一生來看，其實三年的時間花費，可以說是CP值很高，這三年我的確是有系統、有意識的在尋找族人，也很幸運找到了。
我希望，如果你也是覺得身邊的人不是很了解你在做什麼，那麼，開始尋找懂你的人，開始尋找族人吧。
以上，是今天的小分享，謝謝宇宙讓努力的人得到幸運。