有人不怕上級嗎？哈哈哈哈哈哈
（這是我一開始看到問題的時候的第一直覺）
害怕跟老闆1-1，害怕老闆突然叫自己的名字，害怕會議上突然被點名，害怕被老闆罵……等等，其實害怕上級的原因很多。
光是提到「上級」或是「老闆」兩個詞語，就可能會勾起過去的一些不好的回憶。
你問我說，我怕上級/老闆嗎？ 當然啊！哈哈哈
我發現我自己在以下幾種情況下特別怕上級：
① 上級看起來很兇（或是大家都說他很兇）
② 做自己不擅長的事情 / 目前能力尚未可以完成80%完整度以上的事情
③ 該好好準備沒有好好準備的
我也曾經是一個小菜鳥，那種三天兩頭（是真的三天兩頭）被罵到哭出來。那時候公司在20樓，我會自己走樓梯到頂樓26樓，然後在樓梯間無聲的哭完，再走回坐位上繼續工作。我現在想想，我那時候也太悲情了吧（自己把自己弄得很悲情），如果再來一次，我會跟那時候的自己說：其實不必要，人生還有很多有趣的事情，是那時候自己全心全意在工作上，沒有獲得符合自己的回饋，又無他處獲得回饋，因而覺得失落。
但這個世界沒有停止轉動，有趣的事情是要自己發掘的。
於是我觀察了我自己，反觀我自己，我針對以上三點有了新的感受：
① 上級看起來很兇（或是大家都說他很兇）
大家都怕看起來很兇、講話速度很快、言詞犀利的人（我也是）。 只是說換一個角度，一個主管要成為怎樣的主管，也不是我們可以決定的。
我們當然會希望我們被溫柔、好好地對待，但是，這世界上存在著各式各樣的人，我們會被他人如何對待，某部分來說，不是我們可以控制的。
你可以說，有些人的情緒表達、語言表達的確是讓人覺得有壓力、不舒服，但是，那是他人，我們的目標從來不是改變他人。
我的原則（也是努力的目標）是：不把情緒花在自己無法控制的事情上。
遇到這個我會想著兩件事情：
▲ 為什麼他是上級？
無論為什麼，他都有他的原因，你可以認同，你也可以不認同，這不是絕對的是非題。就像是每對情侶有自己的相處模式，你可以認同，也可以不認同，但不影響他們的感情。
我的立場是我想知道原因是什麼？可能性是什麼？ 這裡是職場，去知道更多的可能性，甚至是找到可以學習的點，我覺得重要於我的情緒。
▲ 祝福他有一天可以更知道如何好好表達
其實，無法好好表達情緒、用語言說明清楚，對我而言是很可惜的。
職場上不是人人都會，我也還在學習的路上。遇到不同的人，如何才可以順利的溝通，真是一輩子的課題。
哈哈，但是說，你覺得他溝通不良、或是全世界都覺得他溝通不良，但是他本人可能沒有啊，我們有時候真的是替別人想太多了。
② 做自己不擅長的事情 / 目前能力尚未可以完成80%完整度以上的事情
老實說，這就完全是怕做不好被罵啦！哈哈哈
但人是很奇怪的生物，你說你想要多接觸一點新的領域，不想要一直都在做一樣的事情，但是呢，嘗試新的領域就是一個小白啊！ 身為一個小白，不管你幾歲，就是會回到那種覺得自己做得很爛的可能性裡，但這也是能夠成長的起點啊，不是嗎？
所以，這其實是因為希望自己看起來很完美，希望被稱讚（嗚嗚，我也希望啊），但稱讚是一瞬間的事，在職場上，有成就、能力提升，還是最重要的。
如果是自己不擅長的，那就盡力做，把全部知道的都做了，我想，被罵的時候可能會有融會貫通的感覺。 （我真的不止一次被罵的時候，內心OS是：shxx！為什麼我沒有想到這個，可惡！）
還另外一個方向想：你目前能力不夠，你主管都沒在害怕了，你怕什麼呢？勇敢做下去就對了XD
③ 該好好準備沒有好好準備的
這就是偷懶啊！保持著僥倖的心態！活該！（自己罵自己）
這個被罵，好像也是理所當安，這時候，可能不是你怕你主管，是他比較怕你，因為你竟然可以做，而沒有做，這件事情不是聽很可怕嗎？用一句比較通俗的話，這應該是在擺爛吧！
但我們都知道，其實也沒有到擺爛這麼嚴重，而是說，人有時就是僥倖心態。 通常做壞事都容易被抓包，被點名的時候就會覺得很膽戰心驚了。
如此的自己想一想，其實也沒什麼值得怕的。 當然，如果你的主管是言語暴力、甚至是會人身攻擊的，那我覺得你的確是需要早點離開不健康的環境，但如果是「嚴格」讓你覺得害怕，或是自己的準備不足/能力不足讓你覺得害怕，那或許，我們還有很多可以提升的地方。
