藉由Meta介紹而知道這本書,作者Sandy是國際獵人頭,從畢業後前往日本從事獵人頭與企業人資的工作,在海外生活以及工作經驗已經步上第22個念頭。這是她的第一本新書。在年底買了之後,這三天晚上看完了之後:高度推薦這本書給海外工作需求以及台灣在地工作者。

8個國家、32個案例,清楚的表格與重點整理

書本裡有32個真實分享,從同業或內部的一般轉職/轉型/進階,到異業的轉行,並且羅列了台灣、香港、美國、中國、日本、瑞士、新加玻、非洲,這些故事的主人翁可能在不同國家轉換,可能再度回來台灣,也可能在當地拿到永久居留權,不同的可能性下,促使你重新思考、甚至是找到新的可能性。

針對不同國家的職場生態做深入的分析

這點對於想前往海外工作狀況的人十分重要,前往當地前,若對於當地有一定的了解,可以減少預期落差、提升預期心理準備,我覺得具有很高的的參考價值。

真實的案例、實際的問題、可被重複操作的執行手法

這些分享裡面會遇到的狀況都不是個案,成功的處理方式Sandy都在故事最後做好整理,也就是說,這些手法是可以依據不同的情況被重複操作,達到一定效果。

看完就記住關鍵詞,關鍵詞以藍色標記

看完整本書,你會對於出現在其中藍色關鍵詞有很高的記憶力,乍看之下很像是工具書的寫法,但我覺得這樣非常好。看完書,你也把關鍵詞記到腦袋中了。

透過公司的組織圖,找出自己下一個階段發展的可能方向

舉書中的其中一個例子,當你你發現你所待的公司同時縮減賣場部以及線上購物部門時,你應該要有所警覺,透過市場分析,你會發現因為現在的人增加了網路消費,因此若你想要繼續在這個領域往下紮根,線上購物相關學習是你必須要加減腳步的。同時,觀察觀察市場狀況是非常重要的。

多元的人脈網經營

在海外工作,朋友是一切,因此你必須要透過各種活動去認識朋友,多方了解當地的產業、生活資訊。而在台灣,我也覺得這件事情非常的重要。多元的人脈網會豐富你的生活之外,也會在你需要的時候給你幫助。


要參加什麼活動?書中提到很多可以參加的活動,但究竟怎樣的活動適合參加呢?我自己這幾年的經驗是:與其什麼活動都參加,我建議參加你真正有興趣的活動

因爲:

(1)真的有興趣的活動你才可以持續參加,唯有持續參加,影響力以及認識的人才會在某個區域擴大。

(2)遇到志同道合的人機會才會增加:參加有興趣的活動,你遇到的人也絕大部分都跟你的興趣相同,如此一來,才會有機會可以深入交流。


我覺得,人脈經營這件事情,不應該求快,你想認識誰,也必須有被認識的價值,這件事情,於商於私,都才是可以永久持續之道。


我舉我自己一個例子,我認識了台灣有名的自由接案工作者媒合平台的創辦人,起因是我報名一堂我很有興趣的課程,在課堂上我們坐在同一桌,自然而然才認識,認識後他才知道我在寫部落格,因而邀請我上去提供我的服務,也才有了我與大學生職涯諮詢的服務。


這個我親身經歷的故事一直鼓勵著我,讓我繼續參加我喜歡、有興趣的課。你不妨這樣想:多認識不同的人,其實本身就是一件快樂的事情。

持續且快速的學習力

幾乎在每一個故事中都可以看到學習力這件事情,這件事情,不僅是在職場上,在生活上也是很重要,2019年新的體悟是:兩者會互相影響。持續學習力的來源:

1.壓力大

我把這個原因排在第一,因為這真的是最主要的原因,在書中的故事,你仔細想,這些人壓力都很大,海外工作不順利非常缺錢的、再不轉職就差點要得輕度憂鬱症的,因為壓力,為了可以生活下去,快速的學習反而成為了不得不去做的動力。

2.不認輸/對自己期許高

我自己對於很多事情的學習,來自於「我覺得我可以」,因此,不可以的時候,我就會去找出可以進步的方法,不管是自己實作、上網找資料自習、找相關的課程尋求系統化的學習。


例如我印象很深刻,我在擔任獵人頭的時候被分配到一個案子是在日本進行太陽能源場的相關人力找尋,我當時沒有太多的案子,必須牢牢把握每一個案子,因此,為了懂太陽能源,我除了看報紙、看學術文章,我還一個禮拜內訪談了超過20個太陽能源的相關人員,即使對方只有下班後的時間,我也依舊配合。這個就是「壓力大」+「不認輸」的最佳配合代表。

我覺的職涯這件事情,瞬息萬變卻不能操之過急。換工作這件事情無法說換就換,但是卻又不能一成不變,而導致想要換工作/需要換工作的時候茫茫然不知所措,因此儘管在職,還是必須要思考下一步。


我喜歡這本書最後的提問:「如果隔天起床,發現工作沒了,該怎麼辦?」


我不覺得這件事情是杞人憂天,相反的,我覺得這件事情非常實際,也是我時時刻刻詢問我自己的。我是否隨時做好準備?不管是在經濟、能力、心態。唯有隨時提醒自己,才會在事情突然發生時,已有備案在心中。

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