七月的時候無意間開始了信件訂閱制的開啟，那時候的初衷很簡單，想要搜集100個職涯最常見的問題，一天回答一個，於是製作了一個google表單，三天內真的有100個人回覆，於是我開始了這一系列的旅程。
每週一到每週五，每天一封信，一週五封信，100封信需要寄送20州，也就是大概是4-5個月左右到時間，轉眼間，今天寄出了第74封，下禮拜我們要迎來倒數25封信件。
我一直在想，要用什麼事情作為結尾比較好（是的，這個每天發信的訂閱制度，沒有意外的話，是會結束的）（好啦，除非宇宙有給我任何需要持續的提示XDDD）
這兩天，朋友在跟我討論公司的徵人計畫，我突然說「你需要的話，你把104給我，我直接幫你寄信給我的訂閱用戶，說不定他們或是他們的朋友需要，反正多一個管道，就多一個機會。」
這件事情我不是第一次做，在訂閱制信件中我總共做過三次。
於是，我想到了，我覺得，我應該要這樣幫助大家，我在LinkedIn的活動中發現，我的讀者來自各個領域、各個職位，很多很多都是我不懂的領域，如果他們公司也缺人呢？如果有其他人的公司缺人剛好適合我的讀者呢？我是不是可以在寫每天的日更訂閱信件發送時，一起夾帶這些職缺呢？
公司需要曝光自己的職缺訊息，求職者需要知道職缺訊息。
這豈不完美啊～
那透過我夾帶職缺有什麼好處呢？哈哈哈，因此，我羅列了我目前關於訂閱制的讀者的輪廓，一起分享給有需要的HR/公司老闆/想要找到適合員工的同事XDDD
以下我會說明關於我的讀者，讓大家評估是否在這中間有你覺得可能適合的對象，如果有，那我夾帶這個職缺就有意義了，是把？
好的，那我們開始吧！
▌訂閱制信件表現數據
時間區間：2020/7/20 – 2020/10/5
① 截至10/15，總供有382個訂閱者，這代表，每天寄出的信件會有382個人收到。
② 7/20 – 10/15這段時間內寄出的信件被開啟的機率為60.3%，以382封計算，每天大約會有230人開啟信件。
③ 7/20 – 10/15 出現在信件中連結的被點擊的機率為12.5%，以382封計算，每天大概會有29個人點擊。
④截至10/15，我總共幫3間公司發送職缺，抓出這三封信件裡，從後台看到點擊職缺連結的機率平均是19.4%，這三封信總共寄713次，共有139個點擊。
⑤ 截至至這系列訂閱信件結束前，從10/19開始剩餘可寄送的信件次數，一封信會在最後夾帶一個職缺，因此，最後還有25個公司職缺可寄送。
▌訂閱制信件表現截圖
哈哈哈，我想說凡事都需要有個證明，所以，截圖了一下convertkit後台的截圖，哈哈哈，這也是蠻有趣的。
時間區間：2020/7/20 – 2020/10/5
第一條的截圖是目前截止到10/15，訂閱用戶（382位）、平均開信率（60.31%）、平均點擊率（12.59%）、總共寄出信件數（17735封）。
其中我自己是被寄出信件的封數嚇到，超過1萬7千封，其實很嚇人的，但又覺得有點變態，我真的每天寫，然後真的有人每天看，再次想想，還是覺得自己很幸運。
下面的三個是我抓出了我夾帶三個有職缺的信件，分別有寄送人數、開啟率、點擊率，convertkit的後台是可以分別看到每個連結的點擊是多少，只有三封，我就直接抓住點擊了徵人連結的次數，分別是：
第13封：總計送人數168人，點擊率59次。
第25封：總計送人數210人，點擊率33次。
第63封：總計送人數335人，點擊率47次。
如果我的數學沒有算錯（我對我的數學很懷疑），總共是寄出713封信，點擊率是19.4%，比全部信件的點擊率12.59%，高出大概3%。
▌讀者輪廓
再來，需要認識我的讀者輪廓，這裡，我是抓之前有回覆我系列問卷的（不止一次的問卷，有些問卷只屬於訂閱讀者我沒有公開），但基本上填問卷的都是我的訂閱讀者。
產業跟職位的部分我羅列了幾個，但是我發現空間太不夠，所以，我又做了圖4（產業舉例）、圖5（職位舉例），把讀者更多的產業放上去，然後我現在發現圖4跟圖5少整理了一個問卷（凹嗚～～～），好，那基本上，大家有個印象就是：#讀者什麼產業什麼職位都有，這樣就可以了XDDD
需求的部分，我主要想要表達，其實，我的讀者有需要外商、有不需要，因此，我覺得公司的類型沒有什麼侷限。
最後是年資給大家參考，主要的讀者是20-39歲的區間（這也跟我GA的後台數字是一致的）。
▌讀者產業舉例
▌讀者職位舉例
▌如果你也想要知道職缺呢？
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我們剛剛結束了一個月的LinkedIn企劃，目前回到主幹線上，每天會回答5個職涯問題，並且從下週開始附上職缺的介紹。
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▌做這件事情我有什麼好處嗎？
其實沒有，哈哈哈。
真要說的話，我覺得，人要在有能力的時候，多做一點幫助這個社會的事情，我可能無法捐很多錢、拯救世界，但是我想要幫助我身邊的人，你跟我熟不熟不是重點，重點是可以有一點微薄的幫助，而且也只有25封信的扣打而已，哈哈哈。